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明月田矿进行巡视整顿改进专项论题民主生活会

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明月田矿进行巡视整顿改进专项论题民主生活会

原标题:郑州市中心医院党委召开巡视整改专题民主生活会

月亮田矿召开巡视整改专题民主生活会

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9月16日,贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿党委召开督导巡视专题民主生活会,该矿5名党委委员全部参加会议,机关组、宣、纪、办负责人列席,盘江精煤股份公司党委副书记刘永国、组织人事部部长邓骅到会督导。 会上,月亮田矿党委书记田大坤首先介绍了会议准备情况,并就开好本次民主生活会做了简要动员,提出要严格对标对表党中央关于巡视工作的部署要求,全面对照中央第四巡视组巡视反馈意见和专题报告、专项检查报告,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,主动认领、深入查摆、深刻剖析,认真开展批评和自我批评,切实担起巡视整改主体责任,扎实做好巡视“后半篇文章”,确保巡视整改各项任务坚决有效落实。接着,田大坤代表矿党委班子作了对照检查,带头开展自我批评重点查摆存在的问题和不足。其他4名党委班子成员依次开展了批评与自我批评。遵照督导巡视专题民主生活会要求,结合自身工作及征求意见建议,敞开心扉、坦诚相见,直击自身存在的问题与不足,差距及今后的努力方向,直触灵魂深处从思想根源进行反思,坚持了红脸出汗、咬耳扯袖的严肃紧张,同时又营造了加油鼓劲的氛围。 刘永国强调,召开民主生活会的目的,是为了以问题为导向,解决思想问题和工作中的问题。从这个方面来说,月亮田矿党委民主生活会是比较成功的,党委班子都做了大量扎实有效的工作,发言言简意赅,查摆问题到位,批评与自我批评诚挚、中肯。(并进一步强调)今年民主生活会和往年不太一样,主要精力都集中在党委班子成员身上,这体现了上级党组织对企业党的建设高度重视,尤其是在国有企业里要发挥党委的政治核心和领导核心作用,充分体现党委班子在企业的重要作用。 随后,刘永国对下一步工作提了四个方面的要求,一是要把会上提出的建议和意见,加到整改措施里面,真正把民主生活的内容落到实处,要让职工看得见我们有措施、有抓手,真正的把民主生活的效果体现在行动上,而不是挂在墙上、写在记录里。二是要充分发挥党委的政治核心和领导核心作用,企业的“三重一大”一定要通过党委的集体研究、集体决策、分工负责落实到位;三是要把安全生产与民主生活会结合起来,牢固树立“打基础、强监管、增投入、保安全、促发展”的思路助推矿井的安全、快速、健康发展。四是结合实际认真抓好意识形态工作,用马克思主义的理论原理武装广大党员干部的头脑,确定正确的世界观、人生观、价值观。 会议结束后,田大坤代表月亮田矿党委表示:针对这次巡视整改专题民主生活会上查摆出来的问题,一是实行销号式管理。属于班子的问题,我将主动担责,班子成员要主动认领;属于个人的问题,每个班子成员要自觉认领;二是制定具体可行的整改方案,建立整改台账,明确整改的具体措施、时间及责任人,整改一项销号一项;三是建立起加强作风建设的长效机制,在守纪律、讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动矿井改革发展稳定上见实效。

为确保中央巡视河南、省委巡视郑州整改工作落到实处、取得实效,推动医院高效、高质量发展,9月11日,郑州市中心医院党委召开巡视整改专题民主生活会,结合思想和工作实际进行对照检查和深入剖析,严肃认真开展批评和自我批评,进一步增强践行“四个意识”、坚定“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

★不忘初心

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砥砺前行★

院党委高度重视此次民主生活会,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要思想,加强理论武装,打牢思想根基;广泛征求意见建议,找准找实存在的突出问题;按照“四必谈”“六谈透”要求,认真开展谈心谈话活动,交换意见,凝聚共识;认真撰写对照检查材料,做到见人见物见思想。

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会上,党委副书记、院长连鸿凯代表院党委作对照检查,紧紧围绕中央巡视河南和省委巡视郑州反馈意见,聚焦9个方面问题,从政治上找差距,从思想上挖根源,明确整改任务和措施。随后,带头进行个人对照检查发言,其他班子成员逐一作个人对照检查,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,查问题、找根源,主动认领责任,提出整改措施,自我批评不遮掩、不护短,相互批评坦诚相见、一针见血,真正红了脸出了汗、加了油补了钙。大家一致表示,一定虚心接受批评,自觉接受监督,认真抓好整改。

党委副书记、院长连鸿凯做总结讲话

他指出,抓好巡视整改,是院党委当前重大的政治任务,也是推动全面从严治党和高质量发展的重要契机,我们要以高度负责的态度,驰而不息抓整改,确保中央、省委巡视反馈问题和提出的意见都落到实处,见底清零,扎扎实实做好巡视“后半篇文章”,切实把巡视整改成果转化为推动各项工作发展的强大动力。在工作中具体做到:一是融入中心,服务大局。把个人思想、人生价值和工作目标与医院发展相融合,把医院发展与健康中国建设相结合;二是明确目标,分工负责。明确能力建设的最低标准和和目标导向的最高标准,分工负责符合患者和医务人员利益,做好定位;三是集思广益,通力合作。注重团队合作和对外交流,以更高的效率和更高的品质,实现医院的高质量发展。

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